Wenn in einem Betrieb Ehepartner, Kinder oder sonstige Verwandte mitarbeiten, stellt sich stets die Frage, ob diese Mitarbeit ein Dienstverhältnis begründet (mit allen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Konsequen-zen) oder ob diese Mitarbeit bloß familienhafte Mithilfe darstellt. Folgende Kriterien sind für die Beurteilung der Frage, ob ein Dienstverhältnis vorliegt oder nicht, maßgebend:

• Verwandtschaftsgrad
• Ausmaß und Häufigkeit der Tätigkeit
• Rahmenbedingungen der Tätigkeit
• Getroffene Vereinbarung

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Quelle: wko.at

Mustervereinbarung-zur-familienhaften-Mitarbeit_2016.pdf
Merkblatt-Familienhafte-Mitarbeit_2016.pdf